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S.E.A.-BĂŒrogebĂ€ude

Karriere bei S.E.A.

DER ERSTE SCHRITT IST SCHON GEMACHT

Mitgestalten

Wir freuen uns, dass wir Ihr Interesse wecken konnten.

Wenn Sie sich in einer der Chancen und Möglichkeiten bei S.E.A. wiederfinden, dann brauchen wir Ihre vollstÀndigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

Jetzt bewerben

S.E.A.-Mitarbeiter
Illustrationen © bei Boris Kiselicki

Unser Bewerbungsprozess

Wir wollen Ihnen die beste Chance geben, Ihre FÀhigkeiten zu prÀsentieren.

Sie beginnen mit einem oder zwei Telefoninterviews. Wenn wir der Meinung sind, dass Sie zu uns passen, und Sie der Meinung sind, ein nÀheres Kennenlernen ist interessant, laden wir Sie zu einer persönlichen GesprÀchsrunde vor Ort oder zu einem digitalen Meeting ein.

S.E.A.-Mitarbeiter

„Meet the Team“

Wir gehen mal davon aus, beide Seiten haben ein gutes GefĂŒhl.

Dann lernen Sie an einem Probetag bei S.E.A. auch Ihren Onboarding-Paten und – wenn es klappt – Ihr  zukĂŒnftiges Team und weitere Kollegen in der „freien Wildbahn“ kennen.

S.E.A.-Mitarbeiter

„Und wie war’s bei uns?“

Konnten wir Sie ĂŒberzeugen?

Dann gibt es nochmal die Chance, mit unseren Chefs ein klares Wort zu wechseln und die beiderseitigen EindrĂŒcke und Erwartungen zu besprechen.

Wenn dann alles passt – Herzlich Willkommen!

(Illustrationen: © bei Boris Kiselicki)

Was unsere Mitarbeiter sagen

„SEA ist eine flexible und agile Firma. Hier wird keiner in starre Prozesse oder strikte Hierarchien gesteckt. Jede oder jeder kann mitgestalten. Ideen und VorschlĂ€ge werden immer gehört, diskutiert und ernsthaft in ErwĂ€gung gezogen. Die Aufgaben sind so zugeschnitten, dass man daran wachsen kann und Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung von Aufgabe zu Aufgabe zunehmen. Im Team findet man immer UnterstĂŒtzung und Ideen, wenn man mal feststeckt. Alle sind hilfsbereit und konstruktiv. Insgesamt macht es sehr viel Spaß sich gemeinsam immer neuen Herausforderungen zu stellen.“

  • Softwareentwicklung
  • „Als ich mit 48 Jahren zur S.E.A. wechselte, galt ich in meiner Branche schon als alt. Bei S.E.A. nicht. Doch gibt es hier kaum ein Team, in dem neben alten Hasen nicht auch junge Berufseinsteiger arbeiten. Praktikanten aus Schule und Hochschule sind hier willkommen und werden mit praxisnahen Aufgaben gefördert. Von dieser Mischung aus Erfahrung und neuen Ideen profitieren nicht nur die Mitarbeiter, sondern letztendlich vor allem die Kunden.“

  • Softwareentwicklung
  • „Obwohl ich frisch nach dem Studium bei der S.E.A. begonnen habe, wurden mir schon nach kurzer Zeit verantwortungsvolle Aufgaben und eigene Themen ĂŒbertragen. Ich wurde sofort in das Team integriert. Wenn ich Fragen hatte oder einmal nicht weiterkam, konnte ich immer meine Teamkollegen um Rat fragen – egal wie „Greenhornig“ die Frage auch gewesen sein mag. Das hat mir den Einstieg bei der S.E.A. wirklich sehr leicht gemacht.“

  • Softwareentwicklung
  • „FĂŒr mich definiert sich ein guter Job nicht nur ĂŒber den Job selbst. Mit FlexibilitĂ€t und Qualifikation kannst Du einen Job finden, der zu Dir passt, aber eine gute ArbeitsatmosphĂ€re zu finden ist weitaus schwerer. Bei S.E.A. mag ich das freundschaftliche Arbeitsleben mit meinen netten, offenen und unterstĂŒtzenden Kollegen. Ich habe hier nicht nur Kollegen, sondern Freunde gewonnen.“

  • Marketing
  • „Ich bin jetzt schon mehr als 20 Jahren dabei und der Job ist immer noch spannend und herausfordernd.“

  • Administration
  • Das Gehalt muss stimmen, finden wir

    … aber das alleine macht es auch nicht aus, oder?

    Viele Mitarbeitervorteile und ein starker Teamgeist in einem Team aus ĂŒber 40 Mitarbeitern
    Text mit Mitarbeitervorteilen
    Text mit Mitarbeitervorteilen
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    Text mit Mitarbeitervorteilen

    1

    Work-Live-Balance

    Wo Leistung erbracht wird, braucht es einen Ausgleich

    • Familienfreundliche Teilzeitlösungen
    • Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeitregelung
    • Zuschuss zum Fitnessstudio auf dem GelĂ€nde
    • Gemeinsame Sport- und Firmenevents

    2

    Soziale Verantwortung & Vorsorge

    Wir nehmen unsere soziale und gesundheitliche Verantwortung ernst

    • Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an
    • Wir organisieren Vorsorgeuntersuchungen nach G37 und bieten sie unseren Mitarbeitern an
    • Wir wollen auch fĂŒr den hoffentlich nie eintretenden Notfall vorbereitet sein und sind mit AED-GerĂ€ten ausgestattet

    3

    MobilitÀt

    Unser Standort ermöglicht große FlexibilitĂ€t bei der individuellen MobilitĂ€t

    • Je nach TĂ€tigkeit bieten wir zu attraktiven Konditionen einen Firmenwagen
    • GenĂŒgend Platz zum Parken
    • Wer lieber mit dem ÖPNV unterwegs ist, dem bieten wir ein Jobticket

    4

    Modernes Arbeitsumfeld

    in großzĂŒgigen BĂŒrorĂ€umen und an den technischen ArbeitsplĂ€tzen

    • Wir sind DIN EN ISO 9001:2015 und DIN EN ISO/IEC 27001:2017 zertifiziert
    • ArbeitsplĂ€tze mit modernen Technologien
    • Mitarbeiter-Laptops
    • Firmenhandy je nach TĂ€tigkeit
    • Vollausgestattete KĂŒchen und freie GetrĂ€nke

    5

    Betriebliche Weiterentwicklung

    Immer einen Schritt voraus und die Technologie-Trends im Blick

    • Weiterbildungsmaßnahmen
    • Unsere Themen sind hĂ€ufig am Puls der Technologieentwicklungen und somit unsere Mitarbeiter in Ihrer beruflichen Entwicklung ebenso

    6

    Firmenkultur

    Bei uns wird TEAMGEIST groß geschrieben

    Mit flachen Hierarchien bekommt jeder seinen Raum zur Mitgestaltung. Unser Team ist international und vielfÀltig. Das Alter spielt keine Rolle. Die Motivation und Energie stimmt, und viele langjÀhrige Mitarbeiter prÀgen eine hohe Willkommenskultur.

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